L’ambiance est bonne à Verviers : nous avons pu célébrer le panel d’experts remarquablement uniforme des Grandes conférences de l’ULiège !
Lundi 9 mars 2026, nous avons tenu à être présent·es à la conférence de Messieurs Wilfried et Bruno au Centre culturel de Verviers. Leur conférence sur « Comment repenser la gestion des entreprises sur des bases écologiques ? » était une très belle occasion de venir saluer le cycle des Grande Conférences de l’ULiège à Verviers. Cette programmation brille en effet par son homogénéité. Sur les 12 intervenants programmés, il y a 11 hommes contre 1 femme.
La programmation de l’année académique 2025-2026 est un grand cru de masculinités : voyez par vous-mêmes sur le site internet (cliquez ici).
C’était donc un plaisir de s’inviter au micro pour partager ce discours :
Messieurs, Messieurs, Messieurs,
Nous sommes venues ce soir pour vous féliciter ! Bravo de garantir un panel d’experts toujours aussi uniforme ! De l’IA à la santé publique en passant par l’archéologie et la géochimie, toutes des sciences bien dures comme on les aime, ça sent bon la testostérone dans le Centre Culturel de Verviers cette année. Et oui, aux Grandes conférences de l’ULiège, nous rendons hommage aux hommes. Ceux qui ont le monopole de la parole et du savoir : cette année, parmi les 12 invités que nous avons pu compter, il y a 11 hommes contre une seule femme !
Espérons qu’elle ne nous troublera pas avec son cerveau féminin et ses idées hystériques. Heureusement qu’à l’ULiège on ne se laisse pas impressionner par ces “sales connes” de féministes et leur Rapport sur l’état de l’égalité de genre publié annuellement depuis 2023 : on nous dit que les étudiantes sont plus nombreuses que les étudiants, qu’il y a autant de doctorantes que de doctorants, et même un peu plus de jeunes chercheuses que de jeunes chercheurs, mais HEUREUSEMENT les postes de chargés de cours, de professeurs et de professeurs ordinaires, les plus prestigieux et assurant le plus de stabilité, d’influence et de rayonnement intellectuel restent à plus de 70% entre les mains des hommes !
D’ailleurs, tant qu’on parle des avancées du patriarcat à l’université, réjouissons-nous d’avance de l’augmentation du prix du minerval, qui va enfin permettre de casser l’accès égalitaire aux études supérieures : fini de prendre la place des hommes riches dans les amphis, toutes les minorités en galère retourneront là où est leur place, à faire des jobs ingrats, mal payés, mal reconnus, où elles pourront enfin faire ce qu’elles font de mieux : se taire.
Aujourd’hui, on se réjouit d’écouter deux hommes blancs de HEC nous expliquer comment la transition écologique peut ou pas être intégrée aux stratégies de performance des entreprises. Aux côtés de Wilfried, félicitons Bruno, là pour représenter son laboratoire et sa mission d’accélération de l’intégration des problèmes sociaux et environnementaux dans les stratégies prioritaires de HEC : sans lui, il aurait fallu subir la présence de Sophie ou Marianne, les deux autres membres de son laboratoire ! On sait comme les femmes n’y connaissent rien en problèmes sociaux et environnementaux ! Merci Gilles, Éric, Damien, Michel, Jean-Michel, Bernard, Marco, Wilfried, Bruno, Patrick, Olivier et Éric, de prendre la parole à la place des femmes.
La Barbe ! La Barbe ! La Barbe !
Discours de La Barbe Liège, aux Grandes conférences de l’ULiège à Verviers, 9 mars 2026
